В Карагандинской области почти 39% людей с инвалидностью имеют работу — это выше среднего республиканского показателя. Такие данные озвучили на совещании с участием акима региона Ермаганбета Булекпаева, передает ИА "Life09" со ссылкой на Gov.kz.
Люди с инвалидностью находят работу на предприятиях и в сфере услуг, а также запускают собственное дело с помощью государства. В 2025 году 1375 человек нашли работу.
Почти 400 человек были трудоустроены на постоянные рабочие места. Среди них — бухгалтеры, инженеры, операторы автоматических линий, повара и подсобные рабочие. Еще 582 человека нашли работу на субсидируемых рабочих местах — в рамках общественных работ, проектов «Серебряный возраст» и «Алтын жас», а также программ «Молодёжная практика» и «Первое рабочее место», сообщил руководитель управления координации занятости и социальных программ Төлеу Мұхтар.
Работодатели также создают специальные рабочие места для людей с инвалидностью. В прошлом году было открыто 15 таких вакансий с необходимым оборудованием. Работу получили люди с нарушениями слуха, зрения и опорно-двигательного аппарата.
В области развивается профессиональная подготовка людей с инвалидностью. Они осваивают рабочие специальности — от швеи и электрика до сварщика и автослесаря. Жители проходят онлайн-обучение на платформе Skills Enbek. В рамках проекта JumysTap в Караганде и Темиртау открыты консультационные пункты, где без долгих процедур помогают с обучением и трудоустройством. Краткосрочные курсы также проходят матери, воспитывающие детей с инвалидностью.
Одной из востребованных мер поддержки остаются гранты на открытие или развитие бизнеса.
— В 2025 году по программе «Бастау Бизнес» обучение прошли 255 человек. Выдано 96 грантов — до 400 МРП каждый. Благодаря этим средствам в области открылись ателье, мастерские, пекарни, сервисы по ремонту техники и автомобилей, клининговые компании, а также спортивные и оздоровительные центры, — отметил Төлеу Мұхтар.
В 2026 году планируется трудоустроить около двух тысяч человек.
Также готовится запуск проекта JOB COACH — аналога инициативы, уже реализуемой в Алматы. Он направлен на адаптацию и сопровождение людей с инвалидностью на рынке труда. В карьерных центрах городов и районов закреплены специалисты, которые будут помогать соискателям с профориентацией, подбором вакансий, обучением и адаптацией на рабочем месте.
По итогам совещания аким области поручил увеличить количество рабочих мест.
— Вопрос занятости людей с инвалидностью требует системного подхода. Установленные квоты и реализуемые проекты должны соотноситься с реальной численностью трудоспособных граждан и возможностями их трудоустройства. Поручаю акимам городов и районов пересмотреть показатели и обеспечить конкретный результат по каждому направлению, — подчеркнул Ермаганбет Булекпаев.
