В Министерстве труда и социальной защиты населения рассказали, кто из казахстанцев имеет право перейти на гибкий график работы и что для этого нужно, передает ИА "Life09" со ссылкой на NUR.KZ.
Как отметил главный эксперт комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Женис Рустемов, для некоторых работников может быть установлен гибкий график труда.
"Согласно трудовому законодательству РК, для работников, в том числе занятых на дистанционной работе, может устанавливаться режим гибкого рабочего времени в целях сочетания их социально-бытовых и иных личных потребностей с интересами производства.
В силу того, что трудовое законодательство не содержит ограничений лиц, которым может быть предоставлен режим гибкого рабочего времени, то на основании их заявления такой режим может быть предоставлен любым категориям работников", - заявил Рустемов.
По его словам, гибкий режим рабочего времени может устанавливаться при достижении согласия всех сторон на определенный или неопределенный срок как в период заключения трудового договора, так и в период его действиях.
